สุขภาวะคนวัยทำงาน

แนวทางหรือกุศโลบายขององค์กรธุรกิจชั้นนำที่คิดนอกกรอบ จากแนวปฏิบัติเดิมๆ สร้างสรรค์การดำเนินธุรกิจเดิมด้วยวิธีการใหม่ เพื่อรประสิทธิผลในเชิงธุรกิจและสังคมเชื่อมโยงคุณค่าระหว่างพนักงาน องค์กร และสังคมอย่างสมดุล

การแข่งขันทางการค้านำไปสู่กลยุทธ์การลดต้นทุนหรือค่าใช้จ่ายในการผลิต การจ้างเหมาช่วงเป็นทอดๆ จนทำให้เศรษฐกิจนอกระบบหรือแรงงานนอกระบบยิ่งขยายตัว และส่งผลกระทบต่อคนทำงานทั้งที่ทำงานในโรงงานและนอกโรงงานหรือในชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นสุขภาพและความปลอดภัย นับว่าตกอยู่ในภาวะวิกฤติ ชุดความรู้นี้ได้รวบรวมความรู้ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพความปลอดภัย และอาชีวอนามัยในการทำงาน ทั้งสถานการณ์ปัญหา กรณีศึกษาสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน หลักการเรื่องระบบการคุ้มครองสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน แนวคิดและข้อเสนอเพื่อการแก้ไขปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานไว้เพื่อให้บุคคลที่เกี่ยวข้องได้รับความรู้ และเพื่อให้คนทำงานทุกสาขาอาชีพและชุมชนได้รับการคุ้มครองสุขภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและคุณภาพสิ่งแวดล้อม

หลักคิดและบทเรียนดีดีจากการทำงานเชิงพื้นที่ระดับจังหวัด เกี่ยวกับชีวิตคนทำงานในแต่ละองค์กรสุขภาวะต้นแบบ หรือองค์กรแห่งความสุขแต่ละแห่งก็หลากหลายแตกต่างกันไป ดังจะได้เห็นต่อไปนี้

ปัจจุบันแม้จะมีคนพิการได้รับการจ้างให้ทำงานอยู่ในองค์กรต่างๆ แต่ก็ยังมีจำนวนน้อยเมื่อเทียบกับจำนวนคนพิการทั้งหมด คนพิการส่วนหนึ่งจึงเริ่มหันไปประกอบอาชีพหรือทำธุรกิจส่วนตัวเพิ่มมากขึ้น โครงการพัฒนาทักษะการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจขนาดย่อม สำหรับกลุ่มคนพิการ พ.ศ. 2552 ได้จัดทำองค์ความรู้เชิงอาชีพ ธุรกิจร้านซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้า ซึ่งเป็นองค์ความรู้ที่สะท้อนมาจากความสำเร็จของคนพิการที่เข้าอบรมในโครงการดังกล่าว หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคนพิการใช้ศึกษาเป็นแนวทางในการลงทุนทำธุรกิจของตนเอง ซึ่งเป็นหนทางหนึ่งที่จะช่วยให้คนพิการยืนอยู่ในสังคมร่วมกับคนอื่นๆ ได้อย่างภาคภูมิใจในศักยภาพ และความสามารถของตนเอง